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L'Hôpital privé Pays de Savoie publie son index de l'égalité professionnelle se conformant ainsi à la loi française N°2018-771 du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel.

Période de référence : 01/01/2022 au 31/12/2022

• Indicateur n°1 - Ecart de rémunération femme/homme : 39/40
• Indicateur n°2 - Ecart de répartition d'augmentations individuelles : 20/20
• Indicateur n°3 - Ecart de promotions : 15/15
• Indicateur n°4 - Pourcentage de salariés augmentés au retour d'un congé maternité : indicateur incalculable (/15 points)
• Indicateur n°5 - Parité parmi les dix plus hautes rémunérations : 7/10

Total des indicateurs calculables : 79/85

INDEX (sur 100 points) : 79/100